Kiedy spodziewać się nowych badań
Od 2015 roku w życie mają wejść skierowania na badania lekarskie i druki orzeczeń, które odpowiedzą, po badaniu lekarskim, pracodawcy czy jestem zdolna do pracy na określonym stanowisku czy nie, a może zdolna „inaczej”. Termin, gdzie w życie miała wejść aktualizacja Rozporządzenia to 01.04.2015r. Taki żarcik primaaprilisowy i nie wejdzie? 27 marca poszło do podpisu, a ogłoszenie, a 14 dni. No mi nie wygląda, że do 1 kwietnia się uda. na stronach Ministerstwa Zdrowia czytamy Uprzejmie informuję, że z dniem 1 kwietnia 2015 r. wejdzie w życie rozporządzenie zmieniające rozporządzenie Ministra Zdrowiai Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad...
Nie chce szef prać będzie go kosztować
Ten wpis będzie dotyczył prania odzieży roboczej a zwolnień od ZUS jest więcej …. Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, obligatoryjnie. Kodeks pracy i art. 207 wskazuje, że pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bhp w zakładzie pracy. Ponadto przy wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. Przepisy nakładają szereg obowiązków na pracodawcę i wymagań jak mają te bezpieczne i higieniczne warunki wyglądać. Kosztami nie ma obciążać pracowników. Od jakich świadczeń wynikających z BHP należy opłacić składki ZUS? Co do zasady wszelkie świadczenia wynikające z przepisów bhp powinien zapewnić przekazując je w naturze, jednak w niektórych przypadkach może wypłacić ekwiwalenty za te świadczenia. Gdy spełniają one określone...
Ekwiwalent za środki ochrony indywidualnej niedozwolony
Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, obligatoryjnie. Kodeks pracy i art. 207 wskazuje, że pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bhp w zakładzie pracy. Ponadto przy wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. Przepisy nakładają szereg obowiązków na pracodawcę i wymagań jak mają te bezpieczne i higieniczne warunki wyglądać. Kosztami nie ma obciążać pracowników. Od jakich świadczeń wynikających z BHP należy opłacić składki ZUS? Co do zasady wszelkie świadczenia wynikające z przepisów bhp powinien zapewnić przekazując je w naturze, jednak w niektórych przypadkach może wypłacić ekwiwalenty za te świadczenia. W przypadku omawianym poniżej takiej możliwości nie ma. Będą bez naliczenia składek ZUS. Środki Ochrony...
Pracownik niechętnie korzysta z urlopu
Jest poprawa z urlopami co jest wynikiem wydłużenia okresu, w którym można udzielić takiego wypoczynkowego. Obecnie czas na wykorzystanie urlopu to 30 września (wcześniej był to marzec) następnego roku po tym, za który urlop się należy. Prawo nie jest złe Nowelizacja w tym zakresie, która weszła w życie 1 stycznia 2012 r., sprawdziła się. – Dała więcej swobody zarówno pracownikom, jak i pracodawcom. Ci pierwsi mogą wykorzystać zaległy urlop w okresie wakacji następnego roku, a nie w okresie styczeń–marzec, który jest znacznie mniej atrakcyjny – wyjaśnia dr Grażyna Spytek-Bandurska, ekspert Konfederacji Lewiatan. Z kolei pracodawcom zmiana ułatwia organizację pracy. Mogą oni swobodniej zaplanować wolne, tak aby nie zakłócić toku pracy firmy. Unikają przypadków,...
Najnowsze komentarze