Szkolenia

RODO a szkolenia BHP

»Posted by on Maj 19, 2018 in Blog o bhp, Informacje BHP, inne, Szkolenia | Możliwość komentowania RODO a szkolenia BHP została wyłączona

RODO a szkolenia BHP

Wchodzą już za kilka dni przepisy RODO Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) Data 25 maja 2018r. to czas gdzie należy uregulować kwestie zarządzania danymi osobowymi. Pod znakiem zapytania są kwestie szkoleń BHP ponieważ gdy są one realizowane przez firmy zewnętrzne to należy zadbać w sposób szczególny o nie. Faktem jest, że szkolenia z zakresu BHP należą do szkoleń obowiązkowych. Dane które są niezbędne, by np. wystawić zaświadczenie osobie przeszkolonej to: Imię i Nazwisko, data urodzenia i miejsce urodzenia. To...

read more

Terminarz szkoleń okresowych BHP w 2017 r.

»Posted by on Sty 7, 2017 in aktualności, Blog o bhp, Informacje BHP, Szkolenia | Możliwość komentowania Terminarz szkoleń okresowych BHP w 2017 r. została wyłączona

By mogli Państwo zaplanować szkolenia swoich pracowników z zakresu BHP podajemy terminy prowadzonych szkoleń. Zapraszam do zgłoszeń. Liczba miejsc jest ograniczona.   *zastrzegamy sobie możliwość zmian terminarza Szkolenia odbywają się w sali szkoleniowej Gorzów,Wyszyńskiego 85/7 Zgłoś pracowników na szkolenia, kontakt po klik ↑ w terminarz....

read more

Cała prawda o szkoleniach z ewakuacji, czy szkolić się?

»Posted by on Kwi 22, 2015 in Blog o bhp, Szkolenia | Możliwość komentowania Cała prawda o szkoleniach z ewakuacji, czy szkolić się? została wyłączona

Cała prawda o szkoleniach z ewakuacji, czy szkolić się?

Na jakiej podstawie przeprowadzane są szkolenia.  Ustawa z z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 – z późn. zm.) Dział X zgodnie z art. 2091 znowelizowanej Ustawy Kodeks Pracy pracodawca jest zobowiązany do wyznaczenia oraz przeszkolenia pracowników odpowiedzialnych za wykonywanie działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników zgodnie z przepisami o ochronie przeciwpożarowej. Teraz krok po kroku w zapisy Kodeksu Krok 1 informować Art. 2071. § 1. Pracodawca jest obowiązany przekazywać pracownikom informacje o: zagrożeniach dla zdrowia i życia występujących w zakładzie pracy, na poszczególnych stanowiskach pracy  i przy wykonywanych pracach, w tym o zasadach postępowania w przypadku awarii i innych sytuacji...

read more

Gwarancja BHP

»Posted by on Lis 24, 2014 in Blog o bhp, Szkolenia | Możliwość komentowania Gwarancja BHP została wyłączona

  Gwarancja Firmy MiRP

read more

Aktualne szkolenia okresowe bhp

»Posted by on Lis 23, 2014 in Blog o bhp, Szkolenia | Możliwość komentowania Aktualne szkolenia okresowe bhp została wyłączona

Aktualne szkolenia okresowe bhp

Szkolenia bhp i inne prowadzone przez nas cyklicznie, poznaj terminy szkoleń otwartych lub zaproponuj swój. instruktaż ogólny bhp, którego celem jest zapoznanie pracowników z  przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy w firmie, a także zasad udzielania pierwszej pomocy szkolenie okresowe bhp dla pracodawców i osób kierujących pracownikami, którego celem jest poznanie sposobów ochrony pracowników przed zagrożeniami, warunkami środowiska pracy, tworzenia stanowisk zgodnych z wymogami bhp i ppoż.; umiejętność motywowania pracowników do właściwych postaw oraz zapoznanie z dokumentacją i wymaganymi przepisami szkolenie okresowe bhp dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych, którego celem jest poprawienie wydajności poprzez właściwe...

read more

Coaching Safety and Health

»Posted by on Sie 9, 2014 in Blog o bhp, Szkolenia | Możliwość komentowania Coaching Safety and Health została wyłączona

Coaching Safety and Health

  Fenomen coachingu z jednej strony polega na jego nowatorskim podejściu: coaching ukierunkowany jest na osiągnięcie konkretnego celu. Skuteczny coaching przynosi zysk lub ogranicza straty. Z drugiej strony coaching jest kontynuacją długiej tradycji doskonalenia się w relacji jeden na jeden, która od starożytności jest uważana za najskuteczniejszą formę uczenia się. Z badań wynika, że „Klienci są zadowoleni z coachingu i ze swojej decyzji w zaangażowanie się w proces coachingowy. Badanie uwzględniające zarówno coaching grupowy jak i indywidualny, wykazało, że 99% klientów z regionu EMEA ocenia proces coachingowy jako bardzo satysfakcjonujący lub satysfakcjonujący. Jednocześnie 97% klientów zadeklarowało, że zdecydowałoby się na coaching, gdyby mieliby podjąć...

read more