Podstawowe obowiązki pracodawcy, wyroki SN
Podstawowe obowiązki pracodawcy Narzędzia pracy. 1) Do obowiązków pracodawcy należy dostarczenie pracownikowi sprawnych i bezpiecznych narzędzi pracy, więc wydanie pracownikowi niesprawnej drabiny i tolerowanie przez przełożonych jej używania, gdy przyczyniło się do wypadku przy pracy, stanowi podstawę do przyjęcia winy pracodawcy (art. 415 KC). 2) Każdy pracownik ma prawo przypuszczać, że jego pracodawca przestrzega przepisów bhp, w związku z czym sprzęt, z którego korzysta w czasie pracy, jest sprzętem sprawnym. Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 16.03.1999 II UKN 522/98 OSNAP 2000/9/374 Urządzenia higieniczno-sanitarne. Pracodawca jest zobowiązany zapewnić pracownikom odpowiednie urządzenia higieniczno-sanitarne. Wykonanie tego obowiązku nie jest uzależnione od...
Kiedy spodziewać się nowych badań
Od 2015 roku w życie mają wejść skierowania na badania lekarskie i druki orzeczeń, które odpowiedzą, po badaniu lekarskim, pracodawcy czy jestem zdolna do pracy na określonym stanowisku czy nie, a może zdolna „inaczej”. Termin, gdzie w życie miała wejść aktualizacja Rozporządzenia to 01.04.2015r. Taki żarcik primaaprilisowy i nie wejdzie? 27 marca poszło do podpisu, a ogłoszenie, a 14 dni. No mi nie wygląda, że do 1 kwietnia się uda. na stronach Ministerstwa Zdrowia czytamy Uprzejmie informuję, że z dniem 1 kwietnia 2015 r. wejdzie w życie rozporządzenie zmieniające rozporządzenie Ministra Zdrowiai Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad...
Poznaj komu przysługuje odszkodowanie z ZUS
Miałeś wypadek przy pracy. Ile? za co? jaki uszczerbek? dostaniesz odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy można sobie sprawdzić jeszcze przed wizytą u lekarza orzecznika. Nie ma on dowolności przy ustalania uszczerbku a posiłkuje się wytycznymi podanymi w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 18 grudnia 2002 r. w sprawie szczegółowych zasad orzekania o stałym lub długotrwałym uszczerbku na zdrowiu, trybu postępowania przy ustalaniu tego uszczerbku oraz postępowania o wypłatę jednorazowego odszkodowania, który jest aktem wykonawczym do USTAWY z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. I tak np. Za utratę zębów, za każdy ząb 1% pozycja 22 wykazu Staw łokciowy. Złamanie...
Dofinansowanie do 90% na BHP
ZUS dofinansowanie na BHP Zakład Ubezpieczeń Społecznych po raz kolejny daje możliwość ubiegania się o środki pomocowe na inwestycje związane z poprawą BHP w firmach. Na przedsiębiorców czeka ponad 32 mln złotych. Maksymalne dofinansowanie wynosi aż 90% od całkowitej kwoty projektu. Atutem jest to, że każdy przyjęty wniosek będzie rozliczony. Pieniędzy nie zabraknie. Czy warto? Zapewniam, że WARTO. Po zakwalifikowaniu pomysłu do dotacji, aż połowę zaplanowanych środków otrzymasz jeszcze przed rozpoczęciem inwestycji, a drugą transzę nie później niż w miesiąc od ukończenia i odbioru projektu. Korzyści ze współpracy z nami to: Pisanie wniosków aż do skutku Sporządzanie wniosków za % wartości dotacji Przygotowywanie wniosków przez wieloletnich praktyków w...
Najnowsze komentarze