Posts Tagged "postępowanie powypadkowe"

Sprawy prywatne podczas pracy (CO JEST WYPADKIEM O JAKIE ZDARZENIA NIE) Definicja – sprawy prywatne Przerwa w świadczeniu pracy (wykonywaniu zwykłych czynności pracowniczych) podjęta w celach prywatnych, nie związanych ze świadczeniem pracy, oznacza zerwanie związku z pracą, a tym samym zdarzenie, które zaistniało w czasie takiej przerwy nie może być zakwalifikowane jako wypadek przy pracy w rozumieniu art. 6 ust. 1 ustawy z dnia 12 czerwca 1975 r. o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz. U. z 1983 r. nr 30, poz. 144). (ustawa uchylona) Wyrok SN z 23 kwietnia 1999 r., II UKN 605/98, OSNAP, wkł. z 1999 r. nr 18, poz. 7 Nie można uznać zdarzenia za wypadek przy pracy, jeśli pracownik wykonuje czynności nie związane z jego...

Nagłe zdarzenie Pojęcie „nagłość” –  pierwszy warunek uznania określonego zdarzenia za wypadek przy pracy – zostało ukształtowane przez orzecznictwo sądowe. Przełomowe znaczenie dla rozstrzygnięcia tej kwestii miał wyrok Trybunału Ubezpieczeń Społecznych z dnia 19 września 1958 r. (nr IR III 140/58). Przyjęto wówczas, że cechę „nagłości” ma zdarzenie, którego czas trwania nie przekracza jednej dniówki roboczej. Zdarzeniem nagłym jest więc zarówno trwający kilka sekund kontakt dłoni stolarza z piłą tarczową, jak i kilkugodzinne oddziaływanie na palacza kotłów centralnego ogrzewania tlenku węgla (czadu). „Nagłość” określa czas oddziaływania czynnika niebezpiecznego na organizm człowieka. Skutki tego oddziaływania mogą ujawnić się natychmiast lub dopiero po...

Wypadki definicja wypadku Wypadkiem przy pracy jest każde nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną i pozostające w związku czasowym, miejscowym i funkcjonalnym z wykonywaną pracą, jeżeli wpłynęło na gwałtowne pogłębianie się samoistnych procesów chorobowych poszkodowanego. Wyrok SA w Gdańsku z 16 stycznia 1996 r., III AUr 1258/95, OSA z 1996 r. nr 7-8, poz. 27 Błędne zakwalifikowanie Sąd powszechny nie jest związany błędnym zakwalifikowaniem przez komisję powypadkową zdarzenia jako wypadku przy pracy. Wyrok SN z 25 lipca 1973 r., Ul PRN 35/73, OSNC z 1974 r. nr 5, poz. 95 Zakwalifikowanie zdarzenia Dla oceny, czy zdarzenie jest wypadkiem przy pracy, nie ma znaczenia data, w której poszkodowany zgłosił się do lekarza oraz symbol choroby umieszczony na...

Prawa i obowiązki pracownika Prawo powstrzymania się od pracy Niebezpieczne warunki pracy a obecność pracownika 1) Niebezpieczne warunki pracy, nie usprawiedliwiają niezgłoszenia się w miejscu wykonywania pracy. Powstrzymywanie się pracownika od wykonywania pracy w warunkach nieodpowiadających przepisom BHP nie stanowi naruszenia obowiązku świadczenia pracy tylko wtedy, gdy pracownik zawiadomił o tym niezwłocznie przełożonego (art. 210 § 1 KP). 2) Pracownik nie może również udzielać sam sobie urlopu wypoczynkowego. Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 09.05.2000 PKN 619/99 OSNAP 2001/20/610 Powstrzymywanie się od pracy a warunki pracy Pracownik ma prawo powstrzymywania się od wykonywania pracy we wskazanym przez pracodawcę pomieszczeniu, tylko wówczas, jeżeli warunki...

Miałeś wypadek przy pracy. Ile? za co? jaki uszczerbek? dostaniesz odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy można sobie sprawdzić jeszcze przed wizytą u lekarza orzecznika.  Nie ma on dowolności przy ustalania uszczerbku a posiłkuje się wytycznymi podanymi w   Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 18 grudnia 2002 r. w sprawie szczegółowych zasad orzekania o stałym lub długotrwałym uszczerbku na zdrowiu, trybu postępowania przy ustalaniu tego uszczerbku oraz postępowania o wypłatę jednorazowego odszkodowania, który jest aktem wykonawczym do USTAWY z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. I tak np. Za utratę zębów, za każdy ząb  1% pozycja 22 wykazu Staw łokciowy. Złamanie...