Posts Tagged "bhp gorzów"

Ewidencje wymagane przepisami prawa Ewidencjonować? (bo to wiąże się z biurokracją) czy nie ewidencjonować Poniżej minimum jakie trzeba ewidencjonować  w firmie w obszarze BHP. Skorzystaj z mojej ściągi. Ewidencje Karta ewidencji przydziału odzieży i obuwia roboczego, środków ochrony indywidualnej- wypłaty ekwiwalentu za używanie własnej odzieży i obuwia roboczego- wypłaty ekwiwalentu za pranie i konserwację odzieży §8 rozporządzenia MPiPS w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy (…) Karta ewidencji czasu pracy Ewidencja pracowników  wykonujących prace w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze, za których jest przewidziany obowiązek opłacania składek na FEP Art. 41 ust.4 ustawy o emeryturach...

Rejestry wymagane przepisami prawa Jest ich sporo czy na pewno w swojej firmie masz je i wiesz co nimi zrobić. Skorzystaj z mojej ściągi. Rejestry Rodzaj Podstawa prawna Uwagi Rejestr wypadków przy pracy Art. 234 §3 KP Przechowywanie 10 lat Rejestr przypadków stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby Art. 235 §4 KP Przechowywanie 10 lat Rejestr czynników szkodliwych dla zdrowia występujących na stanowisku pracy Art. 227 KP i § 18 rozporządzenia MZ w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy Przechowywanie 40 lat,pomiary 3 lata Rejestr prac wykonywanych:- w kontakcie z substancjami chemicznymi, ich mieszaninami, czynnikami lub procesami technologicznymi o działaniu rakotwórczym lub mutagennym, rejestr...

Koszty wypadku przy pracy Średnio  koszt  wypadku to 33.610 złotych Skąd ta kwota: koszty poszkodowanego i jego rodziny koszty pracodawcy koszty społeczeństwa Mnie nie stać na wypadek a Twoją firmę? Oferujemy: przeprowadzanie postępowań powypadkowych (wypadki indywidualne, ciężkie, zbiorowe, śmiertelne), wypadków zrównanych z wypadkami przy pracy sporządzanie dokumentacji powypadkowej w terminach przewidzianych prawem, w tym sporządzanie statystycznych kart wypadku przy pracy sporządzanie dokumentacji powypadkowej wypadków w drodze do/z pracy Wypadek przy pracy. obsługa firm bhp gorzów...

Jesteś przedsiębiorcą? – Musisz mieć biuro Dla osób, które do tej pory prowadzą działalność i korzystają z wirtualnych biur nadchodzą zmiany. Wszystko za sprawą projektu nowelizacji ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Nowelizacja wzbudza duże kontrowersje. Jedna z proponowanych zmian zakłada, że osoby, o których mowa wcześniej, będą musiały jednak wynajmować lokale.Osoba rejestrująca działalność gospodarczą w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG) będzie musiała mieć tytuł prawny do nieruchomości, którą wskazuje we wniosku o wpis do ewidencji. Źródło:...

Pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy bez środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, przewidzianych do stosowania na danym stanowisku pracy. Określenie przy jakich pracach, jaka odzież, obuwie i ochrony indywidualne jest regulowane w akcie wewnętrznym w danym zakładzie pracy w układzie zbiorowym pracy, w regulaminie pracy (art. 1041 § 1 pkt 1 K.p.) albo zarządzeniem wewnętrznym. Kodeks pracy nie określa konkretnych stanowisk pracy ani grup zawodowych, które powinny być bezwzględnie wyposażone w odzież roboczą. Z przepisu jednak wyraźnie wynika, że istotne są warunki w jakich praca jest wykonywana. Pracodawca jest obowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie odzież i obuwie robocze, spełniające wymagania określone w Polskich...