badania

Aktualizacja w zakresie badań lekarskich pracowników Jest to nowelizacja na czas przejściowy w związku z zagrożeniem epidemiologicznym Zawiesza się następujące obowiązki w zakresie badań lekarskich pracowników: Od dnia ogłoszenia stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii: 1. Zawiesza się obowiązek przeprowadzenia badań okresowych pracowników. 2. Zawiesza się przepis, na podstawie którego okresowe badania przeprowadza się na podstawie skierowania wydanego przez pracodawcę. 3. Zawiesza się konieczność przeprowadzenia badań okresowych pracowników pracujących w warunkach narażenia na działanie substancji i czynników rakotwórczych lub pyłów zwłókniających wykonywanych w szczególnych sytuacjach (dotyczy także badań po zaprzestaniu pracy w kontakcie z tymi...

Od dnia 16 kwietnia 2020r. obowiązuje do odwołania obowiązek zakrywania, przy pomocy części odzieży, maski albo maseczki, ust i nosa podczas przebywania poza adresem miejsca zamieszkania lub stałego pobytu – w tym w zakładach pracy. Nowelizacja łagodząca obowiązek zakrywania twarzy, m.in. w zakładach pracy. Wyłączone z obowiązku zakrywania twarzy są .m.in.: – osoby wykonującej czynności zawodowe, służbowe lub zarobkowe w zakładach pracy oraz w budynkach użyteczności publicznej za wyjątkiem osób wykonujących bezpośrednią obsługę interesantów lub klientów – kierowcy pojazdu samochodowego, w którym przebywa lub porusza się 1 osoba.  Zmiany są  w § 18 rozporządzenia Poz. 673 R O Z P O R Z Ą D Z E N I E R A D Y MI N I S T R ÓW z dnia 15 kwietnia 2020 r....

Zamieciłam druk skierowania na badania profilaktyczne wstępne/kontrolne/okresowe. Najprawdopodobniej był to pierwszy druk który pojawił się w internecie, na moim blogu. Wpis ten tak był spamowany, że musiałam go usunąć. Nie chcę jednak Was pozbawić druku, więc zamieszczam ponownie. Został on uzupełniony o dane wynikające z odrębnych przepisów i informacje, które są niezbędne do prawidłowego wykonania badania profilaktycznego. SKIEROWANIE na badania 2015 do nieodpłatnego pobrania. Jak się Wam podoba takie rozwiązanie? Należy pamiętać, że druk ma być sporządzony w 2 egzemplarzach, jeden dla pracownika. Będzie miał gdy zmieni pracę i przedstawi w kolejnej firmie swoją zdolność do pracy. Takie są fakty....