Posts by behapowcy.pl

Jak jest z okularami w pracy z komputerem

»Posted by on Lis 15, 2014 in Blog o bhp | Możliwość komentowania Jak jest z okularami w pracy z komputerem została wyłączona

Jak jest z okularami w pracy z komputerem

Pracodawca ma obowiązek zapewnienia okularów korygujących wzrok pracownikom zatrudnionym na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Rozporządzenie Ministra Pracy i polityki Socjalnej z 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz.U. nr 148, poz. 973) mówi wprost o okularach a nie o „urządzeniach korygujących wzrok” jakim są szkła kontaktowe. Nie każdemu pracownikowi będą okulary zapewnione. Warto na tę okoliczność wprowadzić stosowne zarządzenie, w którym pracodawca zobowiązuje się do zapewnienia pracownikom zatrudnionym na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe okularów korygujących wzrok, zgodnie z zaleceniem lekarza jeżeli: –    badania okulistyczne przeprowadzone w ramach...

read more

Zmiany w umowach na czas określony

»Posted by on Lis 1, 2014 in Blog o bhp | Możliwość komentowania Zmiany w umowach na czas określony została wyłączona

Zmiany w umowach na czas określony

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej zapowiada, że nieuzasadnione wykorzystywanie umów o pracę na czas określony zostanie ograniczone. W 2015 roku wejdzie w życie nowelizacja Kodeksu pracy, w której znaleźć mają się m.in. przepisy uzależniające długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy. – Według nowych przepisów liczba rodzajów umów o pracę zostanie zmniejszona z 4 do 3. – Utrzymane zostaną umowy o pracę na okres próbny, na czas określony i na czas nieokreślony. Oznacza to równocześnie rezygnację z umów o pracę na czas wykonania określonej pracy. Jak tłumaczy projektodawca „Okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony oraz łączny okres zatrudnienia na podstawie takich...

read more

Wzrost przeciętnego wynagrodzenia

»Posted by on Paź 30, 2014 in Blog o bhp | Możliwość komentowania Wzrost przeciętnego wynagrodzenia została wyłączona

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że przeciętne wynagrodzenie w przedsiębiorstwach we wrześniu wzrosło o 3,4 proc., licząc w ujęciu rocznym, a przeciętne zatrudnienie o 0,8 proc. w porównaniu z analogicznym okresem 2013 roku. Ekonomiści ankietowani przez PAP prognozowali, że przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw (w firmach zatrudniających powyżej 9 osób) we wrześniu wzrosło o 3,5 proc. licząc rok do roku, a w ujęciu miesięcznym o 0,3 proc. Według nich przeciętne zatrudnienie wzrosło rdr o 0,8 proc., a miesiąc do miesiąca nie uległo zmianie. Według GUS przeciętne wynagrodzenie ogółem brutto we wrześniu w takich przedsiębiorstwach wzrosło o 3,4 proc. rdr po wzroście o 3,5 proc. w sierpniu. W porównaniu z sierpniem przeciętne wynagrodzenie we...

read more

Jakie koszty wypadku przy pracy

»Posted by on Paź 16, 2014 in Blog o bhp | Możliwość komentowania Jakie koszty wypadku przy pracy została wyłączona

Jakie koszty wypadku przy pracy

Koszty wypadku przy pracy Średnio  koszt  wypadku to 33.610 złotych Skąd ta kwota: koszty poszkodowanego i jego rodziny koszty pracodawcy koszty społeczeństwa Mnie nie stać na wypadek a Twoją firmę? Oferujemy: przeprowadzanie postępowań powypadkowych (wypadki indywidualne, ciężkie, zbiorowe, śmiertelne), wypadków zrównanych z wypadkami przy pracy sporządzanie dokumentacji powypadkowej w terminach przewidzianych prawem, w tym sporządzanie statystycznych kart wypadku przy pracy sporządzanie dokumentacji powypadkowej wypadków w drodze do/z pracy Wypadek przy pracy. obsługa firm bhp gorzów...

read more

Biuro dla każdego

»Posted by on Paź 14, 2014 in Blog o bhp | Możliwość komentowania Biuro dla każdego została wyłączona

Biuro dla każdego

Jesteś przedsiębiorcą? – Musisz mieć biuro Dla osób, które do tej pory prowadzą działalność i korzystają z wirtualnych biur nadchodzą zmiany. Wszystko za sprawą projektu nowelizacji ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Nowelizacja wzbudza duże kontrowersje. Jedna z proponowanych zmian zakłada, że osoby, o których mowa wcześniej, będą musiały jednak wynajmować lokale.Osoba rejestrująca działalność gospodarczą w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG) będzie musiała mieć tytuł prawny do nieruchomości, którą wskazuje we wniosku o wpis do ewidencji. Źródło:...

read more