Miałeś wypadek przy pracy.
Ile?
za co?
jaki uszczerbek?
dostaniesz odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy można sobie sprawdzić jeszcze przed wizytą u lekarza orzecznika. Nie ma on dowolności przy ustalania uszczerbku a posiłkuje się wytycznymi podanymi w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 18 grudnia 2002 r. w sprawie szczegółowych zasad orzekania o stałym lub długotrwałym uszczerbku na zdrowiu, trybu postępowania przy ustalaniu tego uszczerbku oraz postępowania o wypłatę jednorazowego odszkodowania, który jest aktem wykonawczym do USTAWY z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych.
I tak np.
| Za utratę zębów, za każdy ząb | 1% | pozycja 22 wykazu |
Staw łokciowy. Złamanie obwodowej nasady kości ramiennej – w zależności od zaburzeń osi i ograniczenia ruchów w stawie łokciowym:
|
pozycja 117 wykazu | |
Utraty w obrębie palca wskazującego:
|
pozycja 137 wykazu | |
| Utrata paliczka paznokciowego palucha (stopy) | 5% | pozycja 174 wykazu |
Ograniczenie ruchomości i zniekształcenia w stawach skokowych (w następstwie wykręcenia, zwichnięcia, złamania kości tworzących staw, zranień, ciał obcych, blizn itp.) – w zależności od ich stopnia i dolegliwości:
|
pozycja 162 wykazu | |
Wszystkie dane http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU20130000954&min=1
Jeżeli w ocenie procentowej brak jest odpowiedniej pozycji dla danego przypadku, lekarz orzecznik ocenia ten przypadek według pozycji najbardziej zbliżonej.
Orzeczenie lekarza orzecznika zawiera opis naruszenia sprawności organizmu i procentowe ustalenie stopnia stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu oraz numer pozycji w ocenie procentowej.
Od orzeczenia – decyzji można się odwołać.
By starać się o odszkodowanie
w wyniku wypadku przy pracy należy zacząć od wniosku, który ma zawierać
dane identyfikacyjne: płatnika składek: numery NIP i REGON, a w przypadku gdy płatnikowi nie nadano obu tych numerów lub jednego z nich – numer PESEL lub serię i numer dowodu osobistego albo paszportu;
ubezpieczonego: numer PESEL, a w przypadku gdy ubezpieczonemu nie nadano numeru PESEL – serię i numer dowodu osobistego lub paszportu.
Na ten wniosek płatnik składek – pracodawca kompletuje dokumentację niezbędną do ustalenia uszczerbku na zdrowiu ubezpieczonego, spowodowanego wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową, w szczególności:
1) protokół powypadkowy;
2) prawomocny wyrok sądu pracy;
3) kartę wypadku;
4) decyzję o stwierdzeniu choroby zawodowej;
5) zaświadczenie o stanie zdrowia wydane przez lekarza, pod którego opieką znajduje się ubezpieczony;
6) odpis aktu zgonu – w przypadku zgonu osoby, która uległa wypadkowi przy pracy, lub u której stwierdzono chorobę zawodową.
Po zakończeniu leczenia i rehabilitacji przekazuje do ZUS celem ustalenia uszczerbku na zdrowiu i wypłatę należnego odszkodowania.
Sam pracownik może zgłaszać wniosek do ZUS ale tylko w przypadku zgłaszania przez ubezpieczonego wniosku o jednorazowe odszkodowanie w związku z pogorszeniem się stanu zdrowia w następstwie wypadku przy pracy lub choroby zawodowej.
Zakład ustala, w ciągu 7 dni od dnia otrzymania wniosku, termin badania ubezpieczonego przez lekarza orzecznika
do pobrania druki http://mirp.pl/info-bhp/
Najnowsze komentarze