Woda w pracy na bieżąco
Na pracodawcy spoczywa obowiązek wynikający z Kodeksu pracy oraz § 3 i 13 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650 z późn. zm.) Dotyczy on zapewniania wody do celów higienicznosanitarnych, gospodarczych i przeciwpożarowych a także wody zdatnej do picia. Jeden z pracodawców zapewnił bieżącą wodę, ale bez kanalizacji. Toalety były tymczasowe. Państwowy Inspektor Pracy zakwestionował takie rożwiązanie. Wypowiedział się Sąd. Sąd podkreślił też, że rozwiązanie, które przyjął pracodawca w zakresie zaopatrzenia zakładu w wodę nie wypełnia warunku doprowadzenia bieżącej wody – zimnej i ciepłej. Co do rozumienia pojęcia...
Najnowsze komentarze