Posts Tagged "ekwiwalent bhp"

Ekwiwalent za środki ochrony indywidualnej niedozwolony

»Posted by on Gru 1, 2014 in Blog o bhp, zus | 0 comments

Ekwiwalent za środki ochrony indywidualnej niedozwolony

Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, obligatoryjnie. Kodeks pracy i art. 207 wskazuje, że pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bhp w zakładzie pracy. Ponadto przy wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. Przepisy nakładają szereg obowiązków na pracodawcę i wymagań jak mają te bezpieczne i higieniczne warunki wyglądać. Kosztami nie ma obciążać pracowników. Od jakich świadczeń wynikających z BHP należy opłacić składki ZUS? Co do zasady wszelkie świadczenia wynikające z przepisów bhp powinien zapewnić przekazując je w naturze, jednak w niektórych przypadkach może wypłacić ekwiwalenty za te świadczenia.  W przypadku omawianym poniżej takiej możliwości nie ma. Będą bez naliczenia składek ZUS. Środki Ochrony...

read more

Komu posiłki i napoje w ramach BHP

»Posted by on Lis 25, 2014 in Blog o bhp, zus | 0 comments

Komu posiłki i napoje w ramach BHP

Od jakich świadczeń wynikających z BHP należy opłacić składki ZUS? Ten wpis będzie dotyczył posiłków i napojów a będzie tego więcej …. Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, obligatoryjnie. Kodeks pracy i art. 207 wskazuje, że pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bhp w zakładzie pracy. Przepisy nakładają szereg obowiązków na pracodawcę i wymagań jak mają te bezpieczne i higieniczne warunki wyglądać. Kosztami nie ma obciążać pracowników. Posiłki i napoje Te kwestie są zapisane w art. 232 Kodeksu Pracy – pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych, nieodpłatnie, odpowiednie posiłki i napoje, jeżeli jest to niezbędne ze względów profilaktycznych. Rada...

read more