Posts Tagged "bhp szkolenia"

By mogli Państwo zaplanować szkolenia swoich pracowników z zakresu BHP podajemy terminy prowadzonych szkoleń. Zapraszam do zgłoszeń. Liczba miejsc jest ograniczona.   *zastrzegamy sobie możliwość zmian terminarza Szkolenia odbywają się w sali szkoleniowej Gorzów,Wyszyńskiego 85/7 Zgłoś pracowników na szkolenia, kontakt po klik ↑ w terminarz....

 Prawa pracownika prawo pracownika do powstrzymania się od wykonywania pracy (po uprzednim zawiadomieniu o tym przełożonego (art. 210 § 1 k.p.)): w razie gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom BHP i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika, albo gdy wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom prawo pracownika oddalenia się z miejsca zagrożenia (po uprzednim zawiadomieniu przełożonego (art. 210 § 2 k.p.)): jeżeli powstrzymanie się od wykonywania pracy nie usuwa zagrożenia Podsumowując napiszę tak: TYLKO GŁUPIEC SIĘ NIE BOI. Gdy masz obawę o bezpieczne wykonanie pracy, gdy Twoje prawa nie są zapewnione i narażasz swe życie lub innych – odmawiaj pracy, zachowuj życie. Bądź odpowiedzialnym pracownikiem...

Choroby zawodowe Choroba zawodowa przed podjęciem pracy Jeżeli pracownik przed przystąpieniem do pracy w pozwanym zakładzie pracy miał już początki pylicy, to jednak zaniedbanie ze strony tego zakładu poddania pracownika badaniom lekarskim w wyniku, których mógłby on być skierowany ewentualnie do innej pracy w celu zapobieżenia dalszemu rozwojowi tej choroby, oraz zatrudnienie go przez dłuższy czas w warunkach wysoce szkodliwych dla zdrowia uzasadnia odpowiedzialność tego zakładu pracy za wynikłą stąd dla pracownika szkodę. Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 09-01-1969 I PR 392/68OSNC...

Protokół powypadkowy Związanie treścią protokołu Stwierdzenie zakładu pracy, że dane zdarzenie jest wypadkiem przy pracy, nie jest wiążące. Ani organ rentowy, ani sądy, nie są związane treścią protokółu powypadkowego. Wyrok SA w Poznaniu z 22 lutego 1994 r., lII AUr 591/93, Prawo Pracy z 1995 r. nr 2, poz. 38  Związanie wyrokiem sądu Prawomocny wyrok Sądu Rejonowego – Sądu Pracy, wydany w sprawie o zmianę treści protokółu powypadkowego i ustalający, iż sporne zdarzenie jest wypadkiem przy pracy – ma znaczenie prejudycjalne i wiąże nie tylko zakład pracy, ale także organ rentowy w sytuacji, kiedy odszkodowanie z tytułu uszczerbku na zdrowiu pracownika spowodowanego wypadkiem w nieuspołecznionym zakładzie pracy przysługuje od Zakładu Ubezpieczeń...

Treść protokołu a ZUS Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie jest związany treścią protokołu powypadkowego, w szczególności w zakresie uznania zdarzenia za wypadek przy pracy wówczas, gdy jest on płatnikiem jednorazowego odszkodowania z tytułu tego wypadku przewidzianego w ustawie z dnia 12 czerwca 1975 r. o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz. U. Nr 30 z 1983 r., poz. 144 z późn. zm.). (ustawa uchylona) Wyrok sądu apelacyjnego z dnia 29.07.1999 r. III AUa 259/99 OSA 1999/11-12/56 w Łodzi Wyłączenie przedawnienia – protokół powypadkowy Przepis art. 291 § 1 k.p. nie ma zastosowania do powództwa o ustalenie i sprostowanie protokołu powypadkowego na podstawie art. 189 k.p.c. Wyrok SN z 16 marca 1999 r., II UKN 510/98, PiZS z 1999 r....