aktualności

Zmiany w Kodeksie Pracy w związku z RODO

»Posted by on Maj 31, 2018 in aktualności, Blog o bhp, Informacje BHP, inne | 0 comments

Zmiany w Kodeksie Pracy w związku z RODO

Zmieniły się przepisy w kontekście monitoringu pomieszczeń, miejsc pracy. Wprowadzenie monitoringu wymaga określenia celu i zakresu w odpowiednim zarządzeniu wewnętrznym, np. regulaminie pracy. Pracownicy mają być poinformowani o stosowaniu monitoringu a miejsce ma być odpowiednio oznaczone. Szczegóły poniżej. Co ważne 3 miesiące (z małymi wyjątkami) i zapis należy usunąć. Pracodawca może wprowadzić kontrolę służbowej poczty elektronicznej pracownika. art 223 Zapraszam do zapoznania z przepisem. USTAWA z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych Art. 111. W ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 r. poz. 917) po art. 221 dodaje się art. 222 i art. 223 w brzmieniu: „Art. 222 . § 1. Jeżeli jest to niezbędne do zapewnienia...

read more

Kodeks Pracy TREŚĆ

»Posted by on Kwi 7, 2018 in aktualności, Blog o bhp, Informacje BHP, inne | 0 comments

Kodeks Pracy TREŚĆ

Co w dziale X Kodeksu Pracy piszczy?  Samej mi się zdarza poszukiwać treści kodeksu pracy i działu BHP, by zapoznać się z jej dosłowną treścią. Zamieszczam, dla poszukujących informacji. Bezpieczeństwo i higiena pracy Rozdział I Podstawowe obowiązki pracodawcy Art. 207. 1.  Pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Na zakres odpowiedzialności pracodawcy nie wpływają obowiązki pracowników w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz powierzenie wykonywania zadań służby bezpieczeństwa i higieny pracy specjalistom spoza zakładu pracy, o których mowa w art. 23711§ 2. 2.   Pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych  i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim...

read more

Transportować? jak tak to ile.

»Posted by on Maj 5, 2017 in aktualności, Informacje BHP, inne | 0 comments

Transportować? jak tak to ile.

Zasadniczo dokonano zmian w Rozporządzeniu odnośnie czynności transportowych z 2000r. właściwie je nazywając. „w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy ręcznych pracach transportowych oraz innych pracach związanych z wysiłkiem fizycznym” Co ustalono Ręczne przemieszczanie przedmiotów przez jednego pracownika Masa przedmiotów podnoszonych i przenoszonych przez jednego pracownika nie może przekraczać: 1) dla kobiet – 12 kg przy pracy stałej (powyżej 25m, po schodach do 30 st.) oraz 20 kg przy pracy dorywczej, 2) dla mężczyzn – 30 kg przy pracy stałej (powyżej 25m, po schodach) oraz 50 kg przy pracy dorywczej. 2. Masa przedmiotów podnoszonych przez jednego pracownika na wysokość powyżej obręczy barkowej nie może przekraczać: 1) dla kobiet – 8 kg przy pracy...

read more

Pominięto prace kobiet zawężając do stanu ciąży i karmienia. Zmiany 2017r.

»Posted by on Kwi 23, 2017 in aktualności, Blog o bhp, Informacje BHP, inne | 7 komentarzy

Pominięto prace kobiet zawężając do stanu ciąży i karmienia. Zmiany 2017r.

Kobiety do roboty Od 1 maja 2017r. kobiety będą mogły pracować m.in. w kopalniach pod ziemią. Podobnie  będzie z dotychczasowymi dopuszczalnymi normami w zakresie wysiłku fizycznego oraz ręcznego transportu ciężarów. Tego typu normy będą odnosić się wyłącznie do kobiet ciężarnych oraz karmiących. I tak kobieta w ciąży będzie miała wzbronione m.in. prace: ręczne podnoszenie i przenoszenie przedmiotów o masie przekraczającej 3 kg; ręczne przenoszenie pod górę: przedmiotów przy pracy stałej, przedmiotów o masie przekraczającej 1 kg przy pracy dorywczej; ręczne przenoszenie materiałów ciekłych – gorących, żrących lub o właściwościach szkodliwych dla zdrowia; przewożenie ładunków na wózku jednokołowym (taczce) i wózku wielokołowym poruszanym ręcznie; prace w pozycji...

read more

2017r. wzrosły kwoty odszkodowań powypadkowych

»Posted by on Mar 30, 2017 in aktualności, Informacje BHP, inne, zus | 0 comments

W okresie od dnia 1 kwietnia 2017 r. do dnia 31 marca 2018 r. kwoty jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, o których mowa w art. 12 i art. 14 ust. 1–4 ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, zwanej dalej „ustawą”, wynoszą: 1) 809 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu (art. 12 ust. 1 ustawy); 2) 809 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, z tytułu zwiększenia tego uszczerbku co najmniej o 10 punktów procentowych (art. 12 ust. 2 ustawy); 3) 14 165 zł z tytułu orzeczenia całkowitej niezdolności do pracy oraz niezdolności do samodzielnej egzystencji ubezpieczonego (art. 12 ust. 3 ustawy); 4) 14 165...

read more

Służba BHP

»Posted by on Lut 25, 2017 in aktualności, Blog o bhp, Informacje BHP, inne, wyroki Sądów | 0 comments

Służba Bhp Organ zarządzający a służba Bhp Przepis art. 31 § 1 Kodeksu pracy nie daje podstawy do podporządkowania służby bezpieczeństwa i higieny pracy osobie wchodzącej w skład organu zarządzającego. Wyrok NSA z dnia 1998.01.29 II SA 1411/97 Pr.Pracy 1998/6/41 w Warszawie Przepis art. 23711 § 2 Kodeksu pracy stworzył, w przypadku braku kompetentnych pracowników, możliwość powierzenia wykonywania zadań tej służby specjalistom spoza zakładu pracy, o ile spełniają wymagania kwalifikacyjne niezbędne do wykonywania zadań służby bhp oraz mają ukończone szkolenie w dziedzinie bhp dla pracowników tej służby. Z brzmienia tego przepisu wynika jednoznacznie, iż taka możliwość obejmuje zarówno zakłady zatrudniające do 100 pracowników jak i ponad 100. W ocenie Sądu nie...

read more