aktualności

Zmiana przepisów BHP w szkołach

»Posted by on Sty 10, 2019 in aktualności, Blog o bhp, Informacje BHP, inne, przepisy bhp | 0 comments

Zmiana przepisów BHP w szkołach

BHP w szkole, zmiany które obowiązują od 2018r. oraz 01.03.2019r. sprawdź które. Warszawa, dnia 14 listopada 2018 r.Poz. 2140 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ z dnia 31 października 2018 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny w publicznych i niepublicznych szkołach i placówkach Na podstawie art. 95a ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2018 r. poz. 1457, 1560 i 1669) zarządza się, co następuje: § 1. W rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 grudnia 2002 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny w publicznych i niepublicznych szkołach i placówkach (Dz. U. z 2003 r. poz. 69, z 2009 r. poz. 1130, z 2010 r. poz. 1408 oraz z 2011 r. poz. 968) wprowadza się następujące zmiany: 1) po § 2...

read more

Możliwe odszkodowanie ZUS bez bezpośredniego badania zmiana 2019r.

»Posted by on Sty 5, 2019 in aktualności, Blog o bhp, Informacje BHP, inne, przepisy bhp, zus | 0 comments

Możliwe odszkodowanie ZUS bez bezpośredniego badania zmiana 2019r.

Zmieniono przepisy w kwestii jednorazowego odszkodowania z tytułu uszczerbku na zdrowiu. Odszkodowanie przysługuje ubezpieczonym. Najczęściej składany jest wniosek po wypadku przy pracy, gdy w wyniku wypadku doszło do uszczerbku na zdrowiu. Poszkodowany ma zawsze prawo złożyć wniosek do płatnika. Co zmieniono od 2019r. Płatnik składek (pracodawca) , po zakończeniu leczenia i rehabilitacji przez ubezpieczonego, przekazuje wniosek wraz ze skompletowaną dokumentacją,  terenowej jednostce organizacyjnej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, właściwej ze względu na miejsce zamieszkania ubezpieczonego, w celu wydania orzeczenia przez lekarza orzecznika Zakładu, ZUS ustala, w ciągu 7 dni od dnia otrzymania wniosku, termin badania ubezpieczonego przez lekarza orzecznika, z...

read more

Zmiany w Kodeksie Pracy w związku z RODO

»Posted by on Maj 31, 2018 in aktualności, Blog o bhp, Informacje BHP, inne | 1 comment

Zmiany w Kodeksie Pracy w związku z RODO

Zmieniły się przepisy w kontekście monitoringu pomieszczeń, miejsc pracy. Wprowadzenie monitoringu wymaga określenia celu i zakresu w odpowiednim zarządzeniu wewnętrznym, np. regulaminie pracy. Pracownicy mają być poinformowani o stosowaniu monitoringu a miejsce ma być odpowiednio oznaczone. Szczegóły poniżej. Co ważne 3 miesiące (z małymi wyjątkami) i zapis należy usunąć. Pracodawca może wprowadzić kontrolę służbowej poczty elektronicznej pracownika. art 223 Zapraszam do zapoznania z przepisem. USTAWA z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych Art. 111. W ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 r. poz. 917) po art. 221 dodaje się art. 222 i art. 223 w brzmieniu: „Art. 222 . § 1. Jeżeli jest to niezbędne do zapewnienia...

read more

Kodeks Pracy TREŚĆ

»Posted by on Kwi 7, 2018 in aktualności, Blog o bhp, Informacje BHP, inne | 0 comments

Kodeks Pracy TREŚĆ

Co w dziale X Kodeksu Pracy piszczy?  Samej mi się zdarza poszukiwać treści kodeksu pracy i działu BHP, by zapoznać się z jej dosłowną treścią. Zamieszczam, dla poszukujących informacji. Bezpieczeństwo i higiena pracy Rozdział I Podstawowe obowiązki pracodawcy Art. 207. 1.  Pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Na zakres odpowiedzialności pracodawcy nie wpływają obowiązki pracowników w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz powierzenie wykonywania zadań służby bezpieczeństwa i higieny pracy specjalistom spoza zakładu pracy, o których mowa w art. 23711§ 2. 2.   Pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych  i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim...

read more

Transportować? jak tak to ile.

»Posted by on Maj 5, 2017 in aktualności, Informacje BHP, inne | 0 comments

Transportować? jak tak to ile.

Zasadniczo dokonano zmian w Rozporządzeniu odnośnie czynności transportowych z 2000r. właściwie je nazywając. „w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy ręcznych pracach transportowych oraz innych pracach związanych z wysiłkiem fizycznym” Co ustalono Ręczne przemieszczanie przedmiotów przez jednego pracownika Masa przedmiotów podnoszonych i przenoszonych przez jednego pracownika nie może przekraczać: 1) dla kobiet – 12 kg przy pracy stałej (powyżej 25m, po schodach do 30 st.) oraz 20 kg przy pracy dorywczej, 2) dla mężczyzn – 30 kg przy pracy stałej (powyżej 25m, po schodach) oraz 50 kg przy pracy dorywczej. 2. Masa przedmiotów podnoszonych przez jednego pracownika na wysokość powyżej obręczy barkowej nie może przekraczać: 1) dla kobiet – 8 kg przy pracy...

read more

Pominięto prace kobiet zawężając do stanu ciąży i karmienia. Zmiany 2017r.

»Posted by on Kwi 23, 2017 in aktualności, Blog o bhp, Informacje BHP, inne | 7 komentarzy

Pominięto prace kobiet zawężając do stanu ciąży i karmienia. Zmiany 2017r.

Kobiety do roboty Od 1 maja 2017r. kobiety będą mogły pracować m.in. w kopalniach pod ziemią. Podobnie  będzie z dotychczasowymi dopuszczalnymi normami w zakresie wysiłku fizycznego oraz ręcznego transportu ciężarów. Tego typu normy będą odnosić się wyłącznie do kobiet ciężarnych oraz karmiących. I tak kobieta w ciąży będzie miała wzbronione m.in. prace: ręczne podnoszenie i przenoszenie przedmiotów o masie przekraczającej 3 kg; ręczne przenoszenie pod górę: przedmiotów przy pracy stałej, przedmiotów o masie przekraczającej 1 kg przy pracy dorywczej; ręczne przenoszenie materiałów ciekłych – gorących, żrących lub o właściwościach szkodliwych dla zdrowia; przewożenie ładunków na wózku jednokołowym (taczce) i wózku wielokołowym poruszanym ręcznie; prace w pozycji...

read more