Posts by behapowcy.pl

BHP w szkole, zmiany które obowiązują od 2018r. oraz 01.03.2019r. sprawdź które. Warszawa, dnia 14 listopada 2018 r.Poz. 2140 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ z dnia 31 października 2018 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny w publicznych i niepublicznych szkołach i placówkach Na podstawie art. 95a ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2018 r. poz. 1457, 1560 i 1669) zarządza się, co następuje: § 1. W rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 grudnia 2002 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny w publicznych i niepublicznych szkołach i placówkach (Dz. U. z 2003 r. poz. 69, z 2009 r. poz. 1130, z 2010 r. poz. 1408 oraz z 2011 r. poz. 968) wprowadza się następujące zmiany: 1) po § 2...

Zmieniono przepisy w kwestii jednorazowego odszkodowania z tytułu uszczerbku na zdrowiu. Odszkodowanie przysługuje ubezpieczonym. Najczęściej składany jest wniosek po wypadku przy pracy, gdy w wyniku wypadku doszło do uszczerbku na zdrowiu. Poszkodowany ma zawsze prawo złożyć wniosek do płatnika. Co zmieniono od 2019r. Płatnik składek (pracodawca) , po zakończeniu leczenia i rehabilitacji przez ubezpieczonego, przekazuje wniosek wraz ze skompletowaną dokumentacją,  terenowej jednostce organizacyjnej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, właściwej ze względu na miejsce zamieszkania ubezpieczonego, w celu wydania orzeczenia przez lekarza orzecznika Zakładu, ZUS ustala, w ciągu 7 dni od dnia otrzymania wniosku, termin badania ubezpieczonego przez lekarza orzecznika, z...

Wypadek (w pracy) na terenie zakładu pracy Definicja – miejsce pracy Związek z pracą zostaje zerwany wówczas, gdy pracownik bez usprawiedliwienia prawnego nie wykonuje pracy w czasie i w miejscu, w którym pracę powinien wykonywać. Nie zawsze przy tym miejscem wykonywania pracy będzie teren zakładu pracy, a czasem pracy czas pracy zakładu pracy, jako całości. Miejscem pracy może być także miejsce zamieszkania pracownika, lub jakiekolwiek inne miejsce, a czasem pracy – dowolna pora doby, jeżeli wykonywanie pracy w takich miejscach i w takiej porze przewiduje treść wiążącego strony stosunku prawnego. „Usprawiedliwienie prawne” niewykonywania pracy w czasie i w miejscu przeznaczonym na pracę może wynikać bezpośrednio z przepisów kodeksu pracy (np. z treści art. 81...

Zmieniły się przepisy w kontekście monitoringu pomieszczeń, miejsc pracy. Wprowadzenie monitoringu wymaga określenia celu i zakresu w odpowiednim zarządzeniu wewnętrznym, np. regulaminie pracy. Pracownicy mają być poinformowani o stosowaniu monitoringu a miejsce ma być odpowiednio oznaczone. Szczegóły poniżej. Co ważne 3 miesiące (z małymi wyjątkami) i zapis należy usunąć. Pracodawca może wprowadzić kontrolę służbowej poczty elektronicznej pracownika. art 223 Zapraszam do zapoznania z przepisem. USTAWA z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych Art. 111. W ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 r. poz. 917) po art. 221 dodaje się art. 222 i art. 223 w brzmieniu: „Art. 222 . § 1. Jeżeli jest to niezbędne do zapewnienia...

Wchodzą już za kilka dni przepisy RODO Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) Data 25 maja 2018r. to czas gdzie należy uregulować kwestie zarządzania danymi osobowymi. Pod znakiem zapytania są kwestie szkoleń BHP ponieważ gdy są one realizowane przez firmy zewnętrzne to należy zadbać w sposób szczególny o nie. Faktem jest, że szkolenia z zakresu BHP należą do szkoleń obowiązkowych. Dane które są niezbędne, by np. wystawić zaświadczenie osobie przeszkolonej to: Imię i Nazwisko, data urodzenia i miejsce urodzenia. To...