Posts Tagged "bhp szkolenia"

Podstawowe obowiązki pracodawcy, wyroki SN

»Posted by on Maj 14, 2015 in wyroki Sądów | 0 comments

Podstawowe obowiązki pracodawcy  Narzędzia pracy. 1) Do obowiązków pracodawcy należy dostarczenie pracownikowi sprawnych i bezpiecznych narzędzi pracy, więc wydanie pracownikowi niesprawnej drabiny i tolerowanie przez przełożonych jej używania, gdy przyczyniło się do wypadku przy pracy, stanowi podstawę do przyjęcia winy pracodawcy (art. 415 KC). 2) Każdy pracownik ma prawo przypuszczać, że jego pracodawca przestrzega przepisów bhp, w związku z czym sprzęt, z którego korzysta w czasie pracy, jest sprzętem sprawnym. Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 16.03.1999 II UKN 522/98 OSNAP 2000/9/374 Urządzenia higieniczno-sanitarne. Pracodawca jest zobowiązany zapewnić pracownikom odpowiednie urządzenia higieniczno-sanitarne. Wykonanie tego obowiązku nie jest uzależnione od...

read more

Wszystko co musisz wiedzieć o zawartości apteczki do udzielania pomocy

»Posted by on Lut 11, 2015 in Blog o bhp | 0 comments

Pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom sprawnie funkcjonujący system pierwszej pomocy w razie wypadku oraz środki do udzielania pierwszej pomocy. Kiedy system zadziała prawidłowo? – gdy będą w firmie przeszkolone osoby wyznaczone do udzielania pierwszej pomocy – personel będzie miał informację kto jest osobą wyznaczoną i jak ją odnaleźć w firmie, znać miejsce wykonywania pracy i numer telefonu służbowego lub innego środka komunikacji elektronicznej – w firmie będzie odpowiednio wyposażona apteczka – miejsce umieszczenia apteczki będzie oznaczone – w widocznych miejscach, będą wywieszone instrukcje o udzielaniu pierwszej pomocy w razie wypadku oraz wykazy pracowników, przeszkolonych w udzielaniu pierwszej pomocy Należy nadzór...

read more

Aktualne szkolenia okresowe bhp

»Posted by on Lis 23, 2014 in Blog o bhp, Szkolenia | 0 comments

Aktualne szkolenia okresowe bhp

Szkolenia bhp i inne prowadzone przez nas cyklicznie, poznaj terminy szkoleń otwartych lub zaproponuj swój. instruktaż ogólny bhp, którego celem jest zapoznanie pracowników z  przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy w firmie, a także zasad udzielania pierwszej pomocy szkolenie okresowe bhp dla pracodawców i osób kierujących pracownikami, którego celem jest poznanie sposobów ochrony pracowników przed zagrożeniami, warunkami środowiska pracy, tworzenia stanowisk zgodnych z wymogami bhp i ppoż.; umiejętność motywowania pracowników do właściwych postaw oraz zapoznanie z dokumentacją i wymaganymi przepisami szkolenie okresowe bhp dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych, którego celem jest poprawienie wydajności poprzez właściwe...

read more

Jakie koszty wypadku przy pracy

»Posted by on Paź 16, 2014 in Blog o bhp | 0 comments

Jakie koszty wypadku przy pracy

Koszty wypadku przy pracy Średnio  koszt  wypadku to 33.610 złotych Skąd ta kwota: koszty poszkodowanego i jego rodziny koszty pracodawcy koszty społeczeństwa Mnie nie stać na wypadek a Twoją firmę? Oferujemy: przeprowadzanie postępowań powypadkowych (wypadki indywidualne, ciężkie, zbiorowe, śmiertelne), wypadków zrównanych z wypadkami przy pracy sporządzanie dokumentacji powypadkowej w terminach przewidzianych prawem, w tym sporządzanie statystycznych kart wypadku przy pracy sporządzanie dokumentacji powypadkowej wypadków w drodze do/z pracy Wypadek przy pracy. obsługa firm bhp gorzów...

read more

Zmiana stanowiska i obowiązek wykonania badań lekarskich

»Posted by on Sie 24, 2014 in Blog o bhp | 0 comments

Zmiana stanowiska i obowiązek wykonania badań lekarskich

Przykład: Osoba jest zatrudniona na stanowisku sprzątaczki, dodatkowo na czas zastępstwa powierzono jej obowiązki pomocy kuchennej. Obecnie jej obowiązki zostaną znacznie zmienione. Czy w takim przypadku podlega on badaniom wstępnym na nowe stanowisko pracy? Wyłącznie pracownik, który posiada aktualne orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku, może zostać przez pracodawcę dopuszczony do pracy  (art. 229 § 4 K.p) Przepis art. 229 § 1 K.p. wymienia osoby podlegające wstępnym badaniom lekarskim oraz wskazuje sytuacje, które nie wymagają ich przeprowadzenia. W myśl powołanej wyżej regulacji badaniom wstępnym podlegają: osoby przyjmowane do pracy, pracownicy młodociani przenoszeni na inne stanowiska pracy i inni...

read more