Pominięto prace kobiet zawężając do stanu ciąży i karmienia. Zmiany 2017r.

» Posted by on Kwi 23, 2017 in aktualności, Blog o bhp, Informacje BHP, inne | 8 komentarzy

Pominięto prace kobiet zawężając do stanu ciąży i karmienia. Zmiany 2017r.

Kobiety do roboty

Od 1 maja 2017r. kobiety będą mogły pracować m.in. w kopalniach pod ziemią. Podobnie  będzie z dotychczasowymi dopuszczalnymi normami w zakresie wysiłku fizycznego oraz ręcznego transportu ciężarów. Tego typu normy będą odnosić się wyłącznie do kobiet ciężarnych oraz karmiących.

I tak kobieta w ciąży będzie miała wzbronione m.in. prace:

  • ręczne podnoszenie i przenoszenie przedmiotów o masie przekraczającej 3 kg;
  • ręczne przenoszenie pod górę: przedmiotów przy pracy stałej, przedmiotów o masie przekraczającej 1 kg przy pracy dorywczej;
  • ręczne przenoszenie materiałów ciekłych – gorących, żrących lub o właściwościach szkodliwych dla zdrowia;
  • przewożenie ładunków na wózku jednokołowym (taczce) i wózku wielokołowym poruszanym ręcznie;
  • prace w pozycji wymuszonej;
  • prace w pozycji stojącej łącznie ponad 3 godziny w czasie zmiany roboczej, przy czym czas spędzony w pozycji stojącej nie może jednorazowo przekraczać 15 minut, po którym to czasie powinna nastąpić 15-minutowa przerwa;
  • prace na stanowiskach z monitorami ekranowymi – w łącznym czasie przekraczającym 8 godzin na dobę, przy czym czas spędzony przy obsłudze monitora ekranowego nie może jednorazowo przekraczać 50 minut, po którym to czasie powinna nastąpić co najmniej 10-minutowa przerwa, wliczana do czasu pracy;
  • prace wykonywane w mikroklimacie gorącym; zimnym; o dużych wahaniach mikroklimatu;
  • prace w warunkach narażenia na hałas (65dB);
  • prace w podwyższonym lub obniżonym ciśnieniu;
  • prace narażające na działanie pola elektromagnetycznego o częstotliwości od 0 Hz do 300 GHz oraz promieniowania jonizującego;
  • prace w kontakcie ze szkodliwymi czynnikami biologicznymi (wymienione w Rozporządzeniu)
  • prace w narażeniu na działanie szkodliwych substancji chemicznych (w Rozporządzeniu)
  • prace grożące ciężkimi urazami fizycznymi lub psychicznymi – w wykopach, zbiornikach i kanałach, pod ziemią, w wymuszonym rytmie (np. przy taśmie),
  • inne prace stwarzające ryzyko ciężkiego urazu fizycznego lub psychicznego;
  • prace na wysokości poza stałymi galeriami, pomostami, podestami i innymi stałymi podwyższeniami, posiadającymi pełne zabezpieczenie przed upadkiem z wysokości (bez potrzeby stosowania środków ochrony indywidualnej przed upadkiem),
  • wchodzenie i schodzenie po drabinach.

Natomiast kobieta karmiąca będzie miała wzbronione m.in. prace wymienione poniżej:

  • ręczne podnoszenie i przenoszenie przedmiotów o masie przekraczającej: 6 kg – przy pracy stałej, 10 kg – przy pracy dorywczej,
  • ręczne przenoszenie przedmiotów o masie przekraczającej 6 kg – na wysokość ponad 4 m lub na odległość przekraczającą 25 m;
  • udział w zespołowym przemieszczaniu przedmiotów;
  • prace wykonywane w mikroklimacie gorącym; zimnym; o dużych wahaniach mikroklimatu;
  • prace w podwyższonym lub obniżonym ciśnieniu;
  • prace narażające na działanie pola jonizującego;
  • prace w kontakcie ze szkodliwymi czynnikami biologicznymi (wymienione w Rozporządzeniu)
  • prace w narażeniu na działanie szkodliwych substancji chemicznych (w Rozporządzeniu)
  • prace grożące ciężkimi urazami fizycznymi lub psychicznymi – w wykopach, zbiornikach i kanałach, pod ziemią, w wymuszonym rytmie (np. przy taśmie),
  • inne prace stwarzające ryzyko ciężkiego urazu fizycznego lub psychicznego;

Komisja Europejska zakwestionowała zgodność zapisów z unijnym  regulacjami dotyczącymi równego traktowania kobiet i mężczyzn w zakresie dostępu do zatrudnienia. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ujęło w wykazie prace uciążliwe, niebezpieczne lub szkodliwe dla zdrowia kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią, pomijając jednocześnie prace wzbronione wszystkim kobietom.

Ja wypisałam jedynie fragmenty z wykazu,  całość treści Rozporządzenia i szczegółowy wykaz prac można pobrać http://www.dziennikustaw.gov.pl/du/2017/796/1

Podstawa Prawna: Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 3 kwietnia 2017 r. w sprawie wykazu prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią, na podstawie art. 176 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2016 r. poz. 1666, 2138 i 2255 oraz z 2017 r. poz. 60)

Co przez tę zmianę należy rozumieć.

Kobiety mogą pracować w kopalni pod ziemią.

Kobiety przy komputerze mogą pracować 8 godzin (przed zmianą 4 godziny) z zastrzeżeniem, by po każdych 50 minutach była 10 minutowa przerwa.

Jak to widzicie ?

 

Drżyjcie kobiety, idą zmiany. 

MRP

468 ad

8 komentarzy

  1. „Kobiety mogą dźwigać (transportować) na równi z mężczyznami już od dnia Święta Pracy – 1 maja. 50 kg dorywczo 30 kg.”

    nadal 20 kg i 12 kg 🙂
    http://www.infor.pl/akt-prawny/DZU.2017.083.0000854,rozporzadzenie-ministra-rodziny-pracy-i-politykispolecznej-zmieniajace-rozporzadzenie-w-sprawie-bezpieczenstwa-i-higieny-pracy-przy-recznych-pracach-transportowych.html

  2. Tak. „Rzutem na taśmę” dokonano zmian w rozporządzeniu BHP przy ręcznych pracach transportowych przywracając zróżnicowanie obciążeń przy transporcie ręcznym.

    • jak dla mnie przesadzone, było łatwiej…. ech

  3. Dobra zmiana… Przesadzone to mało powiedziane. Nie rozumiem niekiedy, a ostatnimi czasy coraz częściej tych zmian. Niby świat cały czas idzie do przodu, mamy dostępnych coraz więcej różnego rodzaju badań itd. A my zamiast iść do przodu czasami się cofamy. Rozumiem nadużycia swoich praw ze strony ciężarnych i karmiących no ale bez przesady…

  4. No ale same walczyły o równouprawnienie ale i tak na moje do końca nie wywalczyły tego równouprawnienia ja nie rozumiem kobiet z tym bo niby chcą takie pensje jak mężczyźni ale pracować po 10 h na budowie to chyba nie widziałem żadnej chętnej.

  5. Dlatego, że kobiety są bardziej inteligentne i nie muszą zajmować się mieszaniem betonu 😉 apropo.. faceta z dojnymi cyckami też nie widziałam 😀

  6. W końcu Polska dostosowała przepisy do prawa unijnego. Byłem za tymi przepisami i dobrze się stało. Dlaczego w Polsce był wykaz prac zabronionych kobietom a mężczyznom nie. Często nasza Obsługa BHP spotykała się z problemami w zakładach pracy, dlaczego kobietom ciągle coś się zakazuje.

  7. Bardzo ciekawy artykuł. Dodałem go do ulubionych zakładek na pewno tu wrócę.

Odpowiedz na „TomekAnuluj pisanie odpowiedzi

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

*

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>